除了 ig、fb 之外，我最常使用的社群就是LinkedIn（領英）了！
LinkedIn 在國外，特別是美國，幾乎是求職者必備工具，這幾年亞洲的使用者也漸漸增加，說不定你們其實每個人都有帳號了（？）
關於 LinkedIn 的使用說明網路上有超級多，今天要分享我自己的使用習慣，歡迎收藏分享😊😊
開始之前讓我打個廣告，如果有職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試需求，歡迎到 instagram.com/afrahung7/ 私訊我，我會根據你的情況給予客製化一對一服務，
目前看的履歷超過 500 份啦！訂閱 LinkedIn 職缺通知
我自己找工作的時候其實只看 2 個網站，一個是 104 ，另一個就是 LinkedIn 當然我是比較偷懶啦，但其實這兩個網站職缺已經非常多了，只要你下對關鍵字 ，並定期追蹤，理論上就有數不完的工作等著你應徵
怎麼訂閱呢？其實很簡單
透過 LinkedIn 搜尋職缺時，網頁會跳出詢問是否要訂閱配對通知，開啟後可以設定通知方式，之後 LinkedIn 就會通知到你煩，逼迫你看職缺🤣
全力找工作時我訂閱很多關鍵字，像是 consultant, analyst, intelligence, strategy 等等，雖然職缺不一定完全符合我的需求，但省去了很多搜尋時間
在 LinkedIn 搜尋職缺關係人
在鎖定職缺後，我會開始在 LinkedIn 上找目標公司的人、找相同工作的人，看看大家的背景是什麼，這麼做大概有幾個好處
🎃 了解未來同事的學經歷，預先知道自己即將加入什麼工作環境
🎃 有些人會把自己的履歷或工作內容放上去，可以交互比照一下職缺內容，增加對目標職缺的了解
🎃 沒關係找關係，說不定可以藉此找到能幫忙內推的對象或甚至找到 HR 直接丟履歷給他
除了第一份工作，我後來的工作每次都有事先找目標公司的人聊聊，
從 來 沒 有 被 拒 絕 過，還因此拿過幾個 offer
善用 LinkedIn 真的對求職有很大幫助，鼓勵大家鼓起勇氣向對的人求助
不過傳訊息時千萬注意禮貌，這之後我再寫一篇示範文😺
平日主動增加 LinkedIn Connections
上個功能其實很仰賴平日的累積，因為LinkedIn免費的功能裡只能傳訊息給 1.2 度聯絡人，意思是他只讓你傳給朋友或是朋友的朋友，所以平日多加些連結，對於日後要傳訊息有莫大的幫助！
推薦加 recruiter 或 headhunter ，他們連結都超多😂
（除了HR ，Talent Acquisition, Consultant, recruiter 等等都可能是招募者喔）希望以上的介紹有讓你們長知識，最後～～
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