台灣亞馬遜的工作日常

Afra Hung
Aug 12, 2022

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久違的來到職場系列了,這篇文章要介紹我的工作,因為我們部門要找人啦!所以如果你對亞馬遜全球開店或對這個職位有興趣,請看到最後唷,我也會將職缺相關連結放到文章裡 😊

通常親朋好友知道我在台灣亞馬遜工作都會有兩個疑惑:

  1. 你是在 AWS 上班嗎?
  2. 亞馬遜電商也有在台灣開放嗎?

所以在介紹職缺之前,首先介紹一下我所在的單位 — 亞馬遜全球開店 — 的業務範疇

簡單來說,我們是經營「跨境電商」,協助台灣賣家在亞馬遜 15 國網站銷售,將傳統的外貿透過電商的形式進行。所以台灣辦公室這邊主要的工作便是招募及輔導賣家,希望讓傳統外貿很強的台灣賣家在亞馬遜這裡能夠經營品牌、創造更有效率的銷售模式(推薦觀看:跨境電商有 Ellenpro 說的那麼棒嗎?亞馬遜經理來現身說法啦!《神秘職業大揭密》EP 014|志祺七七

回答上面兩個問題:

  1. 你是在 AWS 上班嗎?-> 亞馬遜在台灣有多個事業單位包含 AWS 及亞馬遜全球開店等等,AWS 比較像是我的隔壁部門,並不是我直接隸屬的業務單位,兩邊會有業務上的合作,但基本上算是獨立運作的唷
  2. 亞馬遜電商也有在台灣開放嗎?-> 目前沒有唷,所以對國內電商有興趣的賣家請左轉,但如果對海外電商有興趣,恭喜來對地方!
圖片來源:亞馬遜全球開店粉專

回歸賣家成功輔導經理的工作,我們團隊最重要的目標,就是透過各式各樣的培訓幫助台灣賣家更快上手亞馬遜的營運工作,學會使用亞馬遜的各種工具後,進一步創造銷售佳績

我想用主要的 work stream 來跟大家介紹工作日常,相信看完以下介紹後再回頭去看 JD 會有豁然開朗的感覺,職缺說明在這裡,請搭配服用。我也會將這個職缺必備的技能與要求一併寫出,讓大家更好的準備履歷與面試!

日常一:與內外部夥伴規劃及設計亞馬遜課程

亞馬遜的營運有非常多的服務與解決方案供賣家使用,如幫助賣家引流的廣告方案、協助賣家發貨的亞馬遜物流、各種節日大促的促銷機會等等,因此我們團隊會整理、編修、翻譯各個產品團隊的教材,讓台灣賣家可以持續接收最新的課程,盡速上手這些營運知識。

以我為例,我負責管理亞馬遜官方自學管道 — 賣家大學的內容,規畫每個月的新上線課程,與 agency 合作將內容翻製成繁體中文讓台灣賣家使用,除了要審核 agency 翻譯的品質之外也確保教材的正確性與適用性

技能與能力要求:特質上需要很細心、確保教材高品質產出;也很吃重專案管理與溝通能力,確保人力、預算、時程都能符合團隊的需求

日常二:線上線下培訓亞馬遜台灣賣家

除了自學教材的製作與審核之外,團隊也有講師帶領的講課,疫情前線上線下的工作坊一半一半,疫情後就以線上為主了,不過隨著疫情趨緩應該也會陸續恢復線下的教學活動。在這個日常中,我們團隊會設計教學內容、製作教學課程、擔任講師、回答賣家 QA等,總之會與賣家大量的互動,所以 JD 才會提到須有客戶管理的經驗。

技能與能力要求:簡報能力很重要、需要清晰的表達課程重點、製作易懂的簡報,讓賣家可以快速吸收;亞馬遜三不五時就推出新產品或迭代既有產品,快速學習這些產品知識並將之傳授給賣家的是非常必要的,大量的自學、自己找答案是日常;再來是需要臨場應變能力,賣家時不時會問你可能也不知道的問題,如何引導賣家並提供合適的回答就很關鍵(被考倒呆掉會很尷尬 😅)

日常三:推廣亞馬遜官方教育資源

製作課程很重要,但如果都沒賣家知道那就白做啦!所以很重要的一環是推廣。這部份跟行銷與業務團隊會有高度的合作,目的是提升我們課程或教材的使用率,舉個實際的例子:我們會與 MKT 合作官網的學習中心設計,讓賣家在找尋課程時能更加的直覺,或是與 agency 合作設計素材宣傳新課程等等。

技能與能力要求:行銷能力,需要思考如何提高賣家在教育課程的使用率,像是文案素材設計、傳播管道管理、數據洞察等

日常四:參與和本業有關/無關的 side projects

除了核心工作外,基本上每個人一定都會參與到或大或小的專案,實際的專案分配會以組織的需求與主管的安排為主。透過各式專案會與其他部門的同事有更多的交流與認識,也能拓展自己本業的知識!這部份就比較因人而異,我就不提能力要求啦,心態上保持開放即可 XD

以上就是大概的工作日常,下面我還想花一點的篇幅寫了大家可能很重視的團隊文化,推薦一下我們團隊,也分享工作之外的團隊樣貌

亞馬遜賣家成功輔導團隊的文化

我在這裡工作的兩年多非常幸福!因為亞馬遜真的給員工很多的辦公彈性包括辦公地點、工時等。而在工作上的討論也備受尊重,我可以沒有任何負擔的表達自己的意見,主管與同事的回饋也都非常的中立實用,團隊氛圍很融洽並且互相支持,如果你有看我們跟志祺七七合作的影片,你會看到我的同事 Bill 他就跟影片上一樣幽默、表達能力極佳且非常認真,我的主管就是一個很理性的姊姊,邏輯超級好、超就事論事,然後對自己部屬很客氣,完全不會帶給部屬任何情緒壓力(這在職場真的超級難得,你懂得 😌)

以上文章僅代表個人立場不是官方說詞,希望幫助大家更認識亞馬遜全球開店與我們團隊!但是但是但是,這裡是個變動很快的地方,我在這裡兩年多工作內容前後差異超大,我們在 2023 年也有很多令人期待的新計劃,所以未來的工作可能會跟上面的有些差異,請保持著一定的彈性,也可以趁面試的時候多跟主管了解工作期待與工作目標

對職缺有興趣的話也歡迎將履歷寄給我 (email: hungwa@amazon.com),合適的話會與你聯繫,有任何問題也歡迎追蹤我的 ig: afrahung7 私訊給我囉

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Afra Hung

希望能透過分享知識成為一個溫暖的人,即將前往INSEAD就讀MBA的現任社畜|instagram.com/afrahung7/https://www.linkedin.com/in/afra-hung-/