亞馬遜全球開店賣家成功輔導經理的工作日常這篇文章要介紹亞馬遜全球開店賣家成功輔導經理的工作，因為我們部門要找人啦！如果對亞馬遜有興趣，這篇文章一定要看，我會一併介紹職缺要求與工作內容，希望讓大家更認識亞馬遜囉Aug 12, 20221Aug 12, 20221
INSEAD MBA 申請過程與心得分享這篇文章的主要目的是分享INSEAD整體申請過程，包含我個人經歷的時程與essay準備、顧問合作、面試等分享，希望帶給對 MBA 有興趣的讀者一點幫助Jul 29, 2022Jul 29, 2022
考慮申請MBA？先問自己這三大問題終於申請上了歐洲排名第一的 MBA program — INSEAD，這篇文章將分享為何選擇海外 MBA及MBA的優勢，提供國外MBA的資訊Jul 1, 2022Jul 1, 2022
談薪水到底要談什麼？你該注意薪資結構談薪水是求職最後也最重要的步驟，但今天不是要教大家如何談到好的薪水，而是要透過介紹「薪資結構」，幫助大家更精確的談薪水，避免落入公司（或 HR ）的話術之中，直到到職才發現自己的薪資與想像中不一樣就不好了！Jul 19, 2020Jul 19, 2020
如何使用 LinkedIn 快速找工作？三個你該培養的 LinkedIn 使用習慣除了ig、fb之外，我最常使用的社群就是LinkedIn（領英）了！Jul 12, 20201Jul 12, 20201
讀完「NETFLIX創始的秘密」，對人資有了新的體悟…馬克（aka NETFLIX 共同創辦人）行雲流水的寫下 NETFLIX 的故事，從 NETFLIX 名字的誕生、創始團隊的招募、一開始的 DVD 販售到現在的訂閱制，馬克用了幽默的方式回首過去。但即便已經寫的詼諧且雲淡風輕，字裡行間還是感受得到新創公司在各個階段的緊張與辛苦Apr 26, 20201Apr 26, 20201
部門要求增加人力，公司要求控制人力成本，到底怎麼辦？想像你是總經理，背負著公司營收目標的同時也須考量成本。 為了達成公司訂下的長期策略目標，各單位卯足全力工作，接收更多的任務，想辦法成長，並希望公司同意增加人手，因為現有的人力不堪負荷增加的工作量…Apr 6, 2020Apr 6, 2020
Published inRaRa寫IBM校園招募，藍血菁英計畫－專訪HR特別邀請到現任IBM HR M小姐來聊聊校園招募，如果你是新鮮人或老新鮮人，只要工作經驗在二年以上都可以來看看Jan 2, 2020Jan 2, 2020
